Estimado equipo de OpenStreetMap,
Me dirijo a ustedes para expresar mi profunda decepción con respecto a uno de los miembros del staff de editores, “Jeslop y Mariotomo”. Considero que el staff debería desempeñar un papel activo en la motivación y el incentivo de la comunidad, sin embargo, en mi experiencia, esto no ha sido el caso.
Estoy particularmente preocupado por la eficiencia y el compromiso de “Jeslop”. A pesar de estar en el staff, su contribución en términos de ediciones es considerablemente baja, con solo 15,865 ediciones en un período de 10 años y Mariotomo solo 8.126 ediciones en una década también. En mi opinión, un miembro del staff debería tener un nivel de participación mucho más alto, especialmente en un proyecto tan valioso como OpenStreetMap.
Creo firmemente que para que OpenStreetMap Latinoamérica y el Caribe, y en particular Panamá, puedan alcanzar su máximo potencial, es necesario revisar y posiblemente reestructurar la junta directiva y el equipo de staff. La comunidad merece líderes que no solo dicten qué hacer, sino que también inspiren y motiven a los colaboradores.
Agradezco su atención a este asunto y espero que se tomen las medidas necesarias para mejorar la eficiencia y el compromiso del staff.
Atentamente,
Roberto Franco
AdministradorDelMapa
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Dear OpenStreetMap team,
I am writing to express my deep disappointment regarding one of the staff editors, “Jeslop and Mariotomo”. I believe that the staff should play an active role in motivating and encouraging the community, however, in my experience, this has not been the case.
I am particularly concerned about the efficiency and commitment of “Jeslop”. Despite being on staff, his contribution in terms of edits is considerably low, with only 15,865 edits over a 10-year period and Mariotomo only 8,126 edits over a decade as well. In my opinion, a staff member should have a much higher level of participation, especially in a project as valuable as OpenStreetMap.
I strongly believe that in order for OpenStreetMap Latin America and the Caribbean, and in particular Panama, to reach its full potential, it is necessary to review and possibly restructure the board of directors and the staff team. The community deserves leaders who not only dictate what to do, but also inspire and motivate collaborators.
I appreciate your attention to this matter and hope that the necessary steps will be taken to improve the efficiency and commitment of the staff.
Sincerely yours,
Roberto Franco
AdministradorDelMapa